GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Faça uma análise da vaga e verifica se se adequa ao ser perfil, antes de candidatar-se.
Principais Responsabilidades:
- Gerenciar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com a estratégia da empresa.
- Gerenciar programas de desenvolvimento e treinamento de funcionários.
- Coordenar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo.
- Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações.
- Manter e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Conhecimento aprofundado em práticas e tendências de RH.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e habilidades organizacionais.
Oferecemos:
- Salário competitivo e benefícios atrativos.
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Treinamento contínuo e programas de capacitação.
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Formulário de Candidatura
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